FrieslandCampina

Si vous êtes employé(e) de FRIESLANDCAMPINA et vous désirez consulter la procédure de prise en charge, veuillez indiquer un des sujets mentionnés ci-dessous pour lequel vous voulez plus de renseignements. FRIESLANDCAMPINA prévoit pour ses membres du personnel une aide ou prise en charge en cas de:

Aide après trauma : agression, cambriolage, incendie, accident, suicide, ...

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Si vous êtes victime d’une agression et/ou menace (verbale, physique ou à main armée), un cambriolage, un incendie, un accident de la route, un accident,... et que les faits ont eu lieu pendant l’exécution de votre travail, vous pouvez faire appel à une prise en charge professionnelle.

Cet accompagnement est organisé par un(e) psychologue/psychothérapeute expérimenté(e) de votre région. Le cycle de prise en charge contient un nombre limité d'entretiens.

Procédure FRIESLANDCAMPINA : si vous désirez une aide ou une prise en charge professionnelle, contactez votre DRH ou votre responsable du personnel. Il / elle pourra vous informer sur la procédure à suivre afin d’entamer ce cycle d’accompagnement. Une discrétion absolue est garantie.

Service social : problème médical, problème financier, problème relationnel, décès, toxicomanie, litige, ...

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Le 'service social' est organisé par une équipe d'assistant(s) sociaux/sociales expérimenté(e)s. Vous pouvez faire appel à cette aide et prise en charge professionnelle si:

* vous êtes confronté(e) à des problèmes familiaux (problèmes relationnels, divorce, problèmes de communication avec le partenaire ou les enfants, ...), problèmes d'ordre social, maladie (incurable), revalidation ou convalescence difficile,...;

* vous êtes confronté(e) à des problèmes financiers, difficultés de payement, dettes, surendettement,...;

* vous êtes confronté(e) au décès de votre partenaire, un membre de famille, un(e) collègue, un(e) ami(e), ...;

* si vous vous trouvez mêlé(e) à un litige ou une querelle, ou que vous êtes pris(e) dans une procédure judiciaire, et ce à titre privé, ...;

* vous désirez recevoir de l'information concernant votre statut social, allocations familiales, pension, fonds, bourses d'études, ...;

* vous ne parvenez pas à gérer l'usage de l'alcool, drogues et/ou médicaments et que vous avez décidé de remédier au problème, ...

Procédure FRIESLANDCAMPINA : si vous désirez une aide ou une prise en charge professionnelle, contactez votre DRH ou votre responsable du personnel. Il / elle pourra vous informer sur la procédure à suivre afin d’entamer ce cycle d’accompagnement. Une discrétion absolue est garantie.

Employee Assistance Program (EAP) : stress, burnout, réorganisation, harcèlement, risques psychosociaux, ...

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L'EAP est organisé par un(e) psychologue/psychothérapeute et ou un(e) assistant(e) social(e). Le cycle de prise en charge contient un nombre limité d'entretiens.

Vous pouvez faire appel à cette aide et prise en charge professionnelle si:

* vous êtes confronté(e) à un stress trop élévé, le boulot vous épuise de telle manière que vous ne trouvez plus aucune joie dans l'execution de votre travail, vous restez chez vous n'ayant plus la résilience nécessaire pour fonctionner normalement, vous ne parvenez plus à gérer la pression excessive de vos tâches journalières,...;

* vous êtes victme de harcèlement moral ou sexuel, discrimination ou vous êtes confronté(e) à un risque psychosocial.

Procédure FRIESLANDCAMPINA : si vous désirez une aide ou une prise en charge professionnelle, contactez votre DRH ou votre responsable du personnel. Il / elle pourra vous informer sur la procédure à suivre afin d’entamer ce cycle d’accompagnement. Une discrétion absolue est garantie.

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